西宁市城北区坚持将人才工作与创新创业、经济发展、产业转型同谋划共部署，着力以人才智力高质量推动创新创业活力区建设。

强化政策供给精度。坚持以创业创新领域人才配套为目标，组织草拟《城北区人才服务支撑“五个中心城市”建设三年行动方案》，整合人才工作资源，成立人才发展专项资金200万元，推动重点领域人才“引育留用”全链条发展。

强化平台支撑力度。依托第五届“智汇三江源·助力新青海”洽谈会平台，推荐上报人才项目8项，推动创新创业成果转化4项，积极争取2名赴江苏访学研修资源，对接10余家科技公司、8名高层次创新创业人才，以项目育人才，以人才助发展。

强化机制改革深度。严格执行高层次创新创业人才中期履职报告、聘期考核和重要事项报告制度，开展2022年度“昆仑英才”及第四批、第五批“夏都菁英”计划入选人才绩效考核、资金审查工作，强化人才履职担当。落实人才流动制度，争取南京1名党政人才挂职锻炼，推动人才共用、机制共建。

（城北组）