玉树藏族自治州杂多县坚持以服务中心为目标，深入贯彻落实“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，多点发力、真抓实干，着力锻造一支扎根高原、奋发进取、堪当重任的高素质干部队伍。

突出选准用好，鲜明树立正确导向。注重在全县改革发展前沿、重大风浪斗争、急难险重一线、关键吃劲岗位考察干部政治素质。今年以来调整干部30人，职级晋升9人，真正把一心为民造福、真正想干敢干会干的干部选出来用起来。

加强管理监督，精准识别评价干部。结合省委选人用人专项检查反馈问题整改，严格落实“八个既看又看”要求，健全完善干部监督与纪检监察、巡视巡察、审计统计等工作协作贯通机制。今年以来开展干部作风建设监督检查3次，印发工作通报3期，提醒谈话8人，实现干部监督、考察工作常态化。

强化结果运用，激发干部干事热情。2023年93名公务员和4名第一书记被评定为优秀等次，23名公务员荣记“三等功”，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为。严格落实《玉树州退出领导岗位干部管理办法》《玉树州关于防止机关事业单位工作人员在编不在岗的若干措施》，扎实推进公务员法及配套法规制度落实，并加大关心关爱力度，有力有序推进全县1503名干部职工健康体检工作。

（杂组）