近年来，海南藏族自治州共和县坚持问题导向、目标导向，探索完善年轻干部管理机制，多措并举吸纳“新兵”，内化于心分类“养兵”，外化于行实践“练兵”，敢压担子锻造“强兵”，为年轻干部奋进新时代、担当勇作为奠定了坚实基础。

共和县着眼当下、放眼未来，立体式构建年轻干部储备库，按照“培养一个、成熟一个、使用一个”的原则，因人施策对年轻干部压担子。建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，通过挂职锻炼、跟班学习、下派驻村等方式，为年轻干部“架梯子”“搭台子”。同时，突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，全要素、全链条激励干部担当作为，聚焦“重品德、重公论、重基层、重实绩”选人用人导向，切实把群众公认、实绩突出的好干部选出来、任用好。（共组宣）