海西蒙古族藏族自治州格尔木市高度重视乡镇领导班子建设，精心选干部、配班子，不断加强乡镇领导班子凝聚力、战斗力。

强化思想引领，补钙强基。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，坚持理想信念教育和业务知识教育相结合，采取党校培训、“网络+”教育模式等方式，扎实开展“红色基因”“筑路精神”等学习教育活动。将党员领导干部落实双重组织生活制度情况纳入基层党建重点任务和党组织书记述职评议考核、年度民主生活会述职事项，推动党内政治生活规范化、严肃化。

强化队伍结构，提质增效。紧扣人选“政治关、群众关、审查关、结构关”，对乡镇领导班子年龄、学历等进行分析研判，推动形成科学合理的配备格局。注重从选调生、驻村工作队中选拔乡镇领导干部，引导积极参与乡村治理、村务决策等重点任务，不断在实战中锤炼干部解决实际问题、处理复杂矛盾的能力。

强化作风建设，铸魂赋能。严格执行乡镇干部管理制度，切实加强乡镇干部队伍思想、作风建设。强化考核结果运用，将考核结果与乡镇干部的奖惩、职务调整和职级晋升等挂钩。用好用活激励政策，完善工资待遇向乡镇倾斜政策，切实落实带薪休假制度，每年不定期组织乡镇干部体检，充分调动乡镇干部队伍的工作积极性和主动性。

（格组）