今年以来，海东市循化撒拉族自治县紧扣乡村振兴战略目标，全力打造靠得住、用得上、干得好的驻村干部队伍，为乡村振兴注入新动能、激发新活力，答好“乡村振兴卷”。

循化县严格落实驻村工作队员工作例会制度，通过座谈交流、现场观摩、聆听讲座等方式，熟练掌握强农惠农富农政策，交流学习帮扶经验。因村派人、科学组队，充分发挥选派干部的专长和优势，做到人岗匹配、人尽其才、才尽其用。结合乡村振兴任务、人居环境改善、民族团结进步、基层治理等重点工作任务，拟定岗位目标、任务清单和教育培训计划等，切实推动第一书记和驻村队员当好政策宣传员、产业发展指导员、矛盾纠纷调解员，真正做到选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴提供充足帮扶力量。

在规范日常管理上，循化县压紧靠实各方责任，按照“责任同担、惩罚同受、奖励同享”原则，对第一书记和驻村干部以及派出单位和乡镇同时进行考评，重点围绕遵守驻村纪律、日常工作落实、职责履行情况等方面，建立日常工作管理台账。此外，充分发挥考核“指挥棒”作用，对驻村第一书记和驻村工作队员实行平时考核和年度考核，进一步促进驻村干部履职尽责，推动驻村干部振奋精神、真抓实干。截至目前，对驻村期间工作认真、成效明显的驻村干部予以晋升职务职级12人、提拔任用6人。

（循组）