海西蒙古族藏族自治州格尔木市从强化基层组织、抓牢党员教育、压实帮扶责任等方面入手，持续激发村级党组织活力。

强化组织建设，筑牢一线堡垒。严格落实村“两委”成员资格联审和村党组织书记备案管理制度，健全210名村“两委”个人档案，储备230名村级后备干部。排查认定2个软弱涣散村党支部，靶向制定“整改清单”，按期完成整顿转化。立足“人才30条”措施，引进华南农业大学技术团队4人、省农林科学院科技特派员10人，通过“农业科技人才+项目+基地”的方式，开展精准业务培训。

抓牢学习教育，提升能力水平。向44个村配发《党支部工作手册》，规范“三会一课”、主题党日等制度，开设“帐篷课堂”“马背课堂”等红色流动党课，筑牢夯实组织基础。组织开展党支部书记能力提升工程、党员进党校集中轮训等培训19期276人次，农牧民“冬春训”56场765人，调训村党组织书记44人，推动学习教育走深走实。

压实帮扶责任，推动提质增效。选派57名素质好、文化程度高的党员干部担任驻村干部，从规范组织生活、优化事务管理等方面，提升村级党组织战斗力。建立“一联双帮”半月调度机制，压实“一联双帮”工作责任，累计开展活动75次，解决群众困难130余件。争取中央财政补助资金，扶持培育出西村编织袋加工厂、小岛村桶装水生产线、长江源藏家民俗传承基地等村办实体。（格组）