近年来，海北藏族自治州门源回族自治县委组织部积极发挥反腐败协调小组成员单位的职能作用，练好三招“功夫”，用好干部监督利剑，为全县党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展提供坚强组织保障。

擦亮廉洁修身“政治底色”。制定印发《2024年度门源县干部教育培训工作方案》，将党风廉政建设、廉洁文化建设等纳入培训计划。打造门源县廉政警示教育基地、门源县财税金融系统廉政教育基地等廉政教育阵地和党支部组织生活共享阵地，赓续清廉文化，厚植清正根基。

拉紧选任监督“精筛密度”。坚持重基层、重实践、重实干、重实绩的鲜明用人导向，大力选拔在工作中表现突出的干部。严格执行“凡提四必”要求，前移审核关口，坚持动议即审、该核早核，严防“带病提拔”。

推动日常监督“长牙带电”。健全完善干部监督信息沟通机制，持续推动干部监督联席制度落细落实。常态化开展新提任干部、受处分干部、澄清正名干部和优秀年轻干部四类人群回访工作。结合“组织部长半月谈”了解干部廉洁情况，对苗头性倾向性问题及时提醒。充分利用“12380”举报电话、来信、来访、网络“四位一体”监督举报体系，畅通干部监督信息来源渠道，提升社会监督效能。（门组）