今年以来，西宁市大通回族土族自治县委组织部把加强自身建设作为推动组织工作高质量发展的“动力源”，采取多项举措，着力打造过硬组工队伍。

大通县委组织部认真落实“第一议题”，深化组工干部“悦读悦写悦享”机制，每月开展“我和我的组工生活”分享会，定期开展“赋能组工”专题讲座。全力打造“先锋通组”党建品牌，围绕“忠诚铸魂、基础规范、素质提升、清廉塑形、示范引领”五方面，积极开展“工作创新创优”活动。每季度开展“业务大比武”活动，营造抓重点、练业务、补短板的浓厚氛围。开展部机关年轻干部“传帮带”和交流轮岗机制，加强对新入职干部的工作制度以及保密教育培训，有计划性地开展内部交流锻炼。完善部机关内控和各科室重要工作事项办理流程制度，推行“一本工具书”工作法。通过参观廉政教育基地、诵读红色家书等活动，深化“廉政细胞”创建工作。建立组工干部公文写作等兴趣小组，创新采取“平战结合”的工作模式。

（通组）