海东市平安区坚持把“优选干部、搭建平台、强化保障”作为引才、育才、用才重要举措，持续推进东西部协作干部人才交流向好发展。

“按需选派”强思路。秉承“走出去、带回来”和“请进来、用起来”原则，重点选派9名政治素质过硬、实绩能力突出的领导干部赴江苏省无锡市惠山区挂职锻炼。紧盯医疗、教育、卫生等领域专业技术人才需求，选派282名专业技术骨干到惠山区跟岗实训。通过“跟着干”“定向育”等方式，有力促进两地人才、信息等资源要素有序流动。

“量身定制”建平台。建立“东才西用”机制，结合惠山区挂职干部任职经历、专业特长和全区发展需要任命重要职务。把惠山区选派的176名专技人才放到最能发挥才能的工作岗位上，担任学校学科带头人、医院科室主任等，以“领头雁”方式点对点地在教育、医疗卫生、乡村振兴等事业发展上开展帮扶工作。

“宽严相济”优服务。将挂职干部和本地干部同管理、同对待，严格考勤制度和请销假制度，挂职干部通过民主测评接受干部群众评议。坚持政治上关心、生活上照顾、工作上支持、待遇上保障，分别在组织、教育、卫健等重点部门，明确联络员负责挂职干部协调服务工作，及时帮助解决实际困难和问题。

（平组）