近年来，玉树藏族自治州强化选人用人工作监督，将日常监督抓在时时事事处处，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断提升干部监督工作水平，确保全州干部队伍风清气正、作风优良。

玉树州各级党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，把日常监督贯穿干部教育培训、选拔任用、考核评价、激励奖惩全过程，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力构建紧密联系、相互贯通、整体推进、齐抓共管的大监督格局，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在干部考察工作中，突出把好政治关、廉洁关，建立正反向测评机制，对干部政治素质表现精准画像。充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，加强信息互通。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业和在社会团体、企业、基金会兼职治理等工作，采取一系列措施打好“组合拳”、练好“基本功”。强化考核结果运用，把考核结果作为“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。严格落实干部档案任前审核制度，加强干部“三龄两历一身份”审核，将“三审二核二报告一承诺一公开”制度贯穿于干部选拔任用始终，确保拟提拔干部信息真实准确。（玉组）