近年来，海北藏族自治州海晏县委组织部坚持做好新提任领导干部任前谈话工作，坚持理论学习、岗位工作、廉洁自律“三必谈”，切实筑牢思想防线、压实主体责任、强化廉政意识，让任前谈话成为新提任领导干部的“第一课”“起步课”。

必谈理论学习，在思想上“加压紧弦”。始终要求新提任领导干部将政治建设摆在首位，充分利用党委理论学习中心组会议、周例会、夜读班、主题党日等方式，常态化开展政治理论集中学；组织新提任领导干部参加线上线下各种培训班，开展政治理论重点学。近两年，共组织新提任领导干部参加各类县级培训班14期，120余人次，覆盖面达100%。

必谈岗位工作，在方法上“融会贯通”。始终围绕不同岗位的工作要求、岗位性质、职责标准，聚焦党员干部“七种能力”，要求新提任领导干部到新的岗位上“在其位、谋其政”，切实履行与职位相应的责任。近两年，共对64名新提任领导干部进行任前谈话。结合调研巡察跟踪了解到，新提任领导干部在本单位普遍作用发挥突出，群众口碑好。

必谈廉洁自律，在行动上“洁己奉公”。根据不同岗位的廉政风险点，要求新提任领导干部树立正确的权力观，正确对待角色转变，增强廉洁从政意识。自觉规范工作纪律与“八小时”外一言一行，自觉接受监督，带头维护制度权威，确保新提任领导干部守住底线、不越红线、不碰高压线。（晏组）