玉树州:持之以恒减负赋能增效
今年以来,玉树藏族自治州聚焦破解形式主义顽瘴痼疾,从严落实整治形式主义为基层减负的20条具体要求,坚决防止变相增加基层负担之风回潮,大力营造出知基层冷暖、为基层解忧的浓厚氛围,确保基层有更多时间精力谋实事干实事。
减压赋能,以正确的政绩观推动工作“脱虚向实”。充分发挥州委牵头抓总作用,加强协调联动,定期调度掌握落实推进情况,推动深入整治形式主义官僚主义、为基层松绑减负赋能取得实质性成效。树牢“减负不减责、减压不减质”工作导向,优化年度绩效考核指标,简化考核方式方法,构建一体化科学考核评价体系,并实行监督检查考核计划备案管理机制,未经上级党委部门批准一律不得开展。
减负增效,以严的基调防止不正之风反弹回潮。紧盯乡村振兴、政务服务、惠民政策落实等民生重点,严肃查处不作为慢作为假作为乱作为等不正之风问题,持续推进作风革命走深走实、见实见效。深化赋能赋权,建立乡镇(街道)权责清单,配套出台事项准入、动态管理、考核评价等制度,大力整治基层“滥挂牌”现象,坚决杜绝过度追求“点赞、关注、留痕”的“指尖风”,制定不切实际目标任务、空作无用功的“笔尖景”,调研不触碰痛点难点、“四不两直”扭曲变形的“脚尖秀”。
减量瘦身,以关心关爱举措激励基层敢担当善作为。持续加大基层公务员招录力度,支持乡镇(街道)机关公务员队伍实现动态补齐,从严管控从乡镇(街道)、县(市)直机关派驻乡镇(街道)机构借调工作人员,有效保障基层工作力量。强化基层经费保障,优化福利待遇政策,及时调整艰苦边远地区津贴类别和高海拔工龄折算标准,并逐步落实乡镇公务员工资收入高于县直机关同职级人员20%要求,有效激发干事创业热情。(玉组)