为进一步激发农村党员干事创业的积极性，西宁市大通回族土族自治县桦林乡以农村党员“星级”量化积分管理为切入点，引导党员发挥先锋模范作用，夯实基层治理根基。

细化积分管理内容，解决“定谁评谁”问题。结合农村实际，聚焦群众关心的热难点问题，因需设岗，让无职党员有职有责、有位有为。科学制定积分管理体系，设置党员义务、遵章守纪、岗位职责等积分项，切实把党员现实表现转化为可视可量的分数指标。

明晰党员考核机制，解决“评星评效”问题。严格落实党务公开要求，通过党员大会通报、党员积分上墙等方式，按照“一月一记录、一季一公示、一年一考评”的模式全程量化管理，让党员自觉接受群众监督和组织考验。

树立奖惩激励导向，解决“结果运用”问题。充分发挥党员积分管理正向激励、反向惩处的导向作用，将每季度积分结果作为党员考核评先的依据，对“星级”靠前的党员推荐为优秀共产党员、“两代表一委员”等，强化激励关怀；对“星级”靠后的党员，通过谈心谈话、结对帮扶，帮助其奋勇争先。

（通组 大通县桦林乡）