近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把建强公务员队伍作为加强新时代执政骨干队伍建设的重要举措，通过在信息建设、教育培训、考录转任等方面持续发力，有效提高公务员管理信息化、科学化、规范化水平。

茫崖市始终将公务员信息管理系统建设作为公务员日常管理的重要抓手，通过收集公务员个人信息等方式，全面掌握各职位类别公务员数量、性别和民族比例、文化程度等信息数据，目前已收集相关人员信息300余份。及时更新在职公务员职务职级变化、年度考核结果和奖惩情况，切实做好公务员信息常态化分析研判工作。

科学合理设置培训课程，制定印发《2024年度茫崖市干部教育培训工作方案》，设置主体班次5期，专题班次24期，切实推动干部教育培训供给与需求精准匹配。今年以来，开展专题班次4期，培训干部630人次。积极推进领导干部上讲台制度化常态化，设置党建、经济、民族团结等15门精品课程，形成“以讲促学、以学促干”良好氛围。

认真制定公务员考录计划，积极配合上级组织部门开展公务员报名审核、资格审查等工作，对24名新录用公务员进行全面考察，从源头上保证新进公务员各方面综合能力素质过硬。规范有序开展公务员转任工作，以考录、转任等方式，逐步缓解基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题，确保人员有序补充和流动。（茫组）