德令哈市:有效引领驻村干部担当作为
近年来,海西蒙古族藏族自治州德令哈市聚焦责任落实、结对帮扶、关心关爱,压实派出单位跟踪管理责任,有效引领驻村干部主动担当作为。
抓好责任落实,突出“常效”式管理。严格落实《青海省驻村第一书记和工作队派出单位管理四条措施》,先后印发《工作提醒函》4次。每月两次对派出单位“一联双帮”情况进行专项调度,定期通报责任落实情况,对履责不力的单位及时约谈,确保做到真管理、真过问。
抓好结对帮扶,突出“实效”式管理。结合帮扶村资源禀赋等,推动资源力量精准下沉,50家派出单位积极争取惠民项目14个,落实资金1700余万元,聚焦产业发展、就业指导等培训村民1238人次,帮助解决实际问题69件,为强村富民贡献“硬核”力量。
抓好关心关爱,突出“成效”式管理。建立派出单位、乡镇(街道)党(工)委与驻村干部共管互联机制,常态化开展谈心谈话与工作汇报600余次,主动解决水电取暖费4200元,并帮助驻村干部家属解决生活难题65个,有效激发驻村干部干事创业热情。
(德组轩)