近年来，海西蒙古族藏族自治州德令哈市聚焦责任落实、结对帮扶、关心关爱，压实派出单位跟踪管理责任，有效引领驻村干部主动担当作为。

抓好责任落实，突出“常效”式管理。严格落实《青海省驻村第一书记和工作队派出单位管理四条措施》，先后印发《工作提醒函》4次。每月两次对派出单位“一联双帮”情况进行专项调度，定期通报责任落实情况，对履责不力的单位及时约谈，确保做到真管理、真过问。

抓好结对帮扶，突出“实效”式管理。结合帮扶村资源禀赋等，推动资源力量精准下沉，50家派出单位积极争取惠民项目14个，落实资金1700余万元，聚焦产业发展、就业指导等培训村民1238人次，帮助解决实际问题69件，为强村富民贡献“硬核”力量。

抓好关心关爱，突出“成效”式管理。建立派出单位、乡镇（街道）党（工）委与驻村干部共管互联机制，常态化开展谈心谈话与工作汇报600余次，主动解决水电取暖费4200元，并帮助驻村干部家属解决生活难题65个，有效激发驻村干部干事创业热情。

（德组轩）