西宁市城北区聚集干部人事档案作用发挥，在档案日常管理和查阅利用方面，出实招、谋实效，不断提升干部人事档案管理工作科学化、规范化水平。

城北区牢固树立档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”意识，深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》，配备专职档案管理人员，积极参加档案业务培训，为优质高效做好档案管理、审核工作，打下坚实的思想基础和专业基础。严格按照干部管理权限，加强与人社、教育等部门的沟通协调，按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”原则，与审档人员签订《保密责任书》。以选人用人专项检查为契机，紧盯干部档案管理工作中的薄弱环节，建立健全“入库审核+日常核查+专项排查+任前审查”的闭环管理机制，通过审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等步骤，对干部履历表、年度考核表、学籍档案、干部身份证明材料等进行详细排查，压实责任、推动落实。

（城北组）