今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市大力实施“青苗”培养工程，通过与导师共读一本好书、基层一线调研、日常谈心谈话、走进家门廉洁家访等活动，全力打造年轻干部成长“快车道”。

制定下发《茫崖市“青苗”培养工程实施方案》，选派85名年轻干部与26名县级领导签订帮扶协议，开展“与导师读一本好书”活动，由导师定期选定书籍，通过撰写读书笔记、交流读书心得、帮助答疑解惑等方式，筑牢年轻干部理论知识“基础墙”。

每季度组织帮带年轻干部开展基层一线调研，鼓励年轻干部积极扎根调研一线、“俯下身子”找问题，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让调查研究成果更好破解难题、推动工作，增强年轻干部发现、解决问题的综合能力。

建立导师与年轻干部谈心谈话制度，把谈心谈话作为“显微镜”，采取上门访谈、主动约谈相结合的方式，深入了解年轻干部的工作和生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强年轻干部监督管理，紧盯年轻干部腐败易发多发风险点，每季度定期开展廉洁家访活动，通过走进年轻干部家中，与家属拉家常、说廉洁、聊家风，引导家属算好“廉洁账”、把好家庭“廉政关”，构筑单位、家庭和个人“三位一体”廉政建设防线。（茫组）