为进一步贯彻落实好全县组织宣传工作会议精神，拔高人才工作成效，海西蒙古族藏族自治州都兰县以优化人才体制机制为抓手，着重在健全人才动态管理、优化人才服务保障、常态化跟踪了解等方面下功夫，持续增强人才工作活力，推动构建人才工作发展新格局。

抓好人才动态管理，摸清人才的“质与量”。健全完善“人才资源信息库”，制定下发《关于常态化做好都兰县人才资源总量统计工作的通知》，按照行业属性、级别层次、技术等级逐一分类，全方位实时摸清都兰县人才“进出口”流量，为党管人才及开展各类人才工作计划的宏观管理决策提供基本依据。

优化人才服务保障，探听人才的“需与求”。深入实施人才“服务提升”行动，切实为全县各领域人才提供贴心服务。构建以1名分管领导、1名人才专干、1名服务专员为主体的“1+1+N”服务保障梯队，畅通人才服务“绿色通道”。通过《都兰县人才服务专员工作记录表》及时制定服务内容清单，进一步提升人才服务工作的满意度。

掌握人才发挥效能，传播人才的“成与果”。深入挖掘本土人才典型事迹和科研成果，组建“人才工作信息交流平台”精准分享推送各领域人才工作动态，同时开设“人才专栏”持续加大宣传推广力度，将人才工作中的好经验好做法推送出去，切实提升各类人才的荣誉感和使命感，激发人才干事创业的“源动力”，将人才用出成效。（都组）