近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市深入实施新时代“人才强市”战略，坚持把人才资源开发放在最优先位置，打好人才发展“主动战”。

严格落实党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、部门各负其责、社会力量参与的“五层联动”人才工作领导机制，持续以政策创新夯实人才生态关键要素。成立以县级领导为班长的人才措施机制工作专班，着力构建1个人才工作专班+N个职能单位的“1+N”人才工作支撑体系。

围绕医疗、教育、盐湖产业发展等创建“四名”工作室，对已有的“兆坤名医工作室”进行提档升级，创建知行小学名师工作室、五矿盐湖盐研工作室，不断打造人才培养阵地。通过“挂职锻炼+帮扶培养”等方式畅通“企地人才交流”渠道，联系中国冶金地质总局青海地质勘查院、中国煤炭地质总局青海煤炭地质局等中央驻青单位，引进7名专业技术人才在茫崖开展帮扶工作，构建形成高层次人才引领高质量发展的工作格局。

全面落实人才政策待遇，建立“安居保障+生活补贴”人才安居体系，为各类人才提供“拎包入住”人才公寓，发放生活补助。组织73名干部人才分批次赴浙江开展健康体检，不断提高人才服务的温度、精度和力度，最大限度解决人才“后顾之忧”。（茫组）