近期，西宁市城西区组织年轻干部开展“微调研”活动，通过实施三项举措，锻造年轻干部发现问题、分析问题、解决问题的“硬本领”。

聚焦重点高效推进。组织40名年轻干部分小组围绕基层治理和高质量发展中涉及的法治环境建设、社会矛盾化解、民生服务优化等主题，通过实地走访、专题访谈等方式收集第一手资料，为撰写调研报告提供鲜活素材。

处方点评提升质量。组织召开调研成果交流会，采用“汇报成果+逐一点评”的方式检验调研成效。领导干部和业务骨干从数据运用、建议可行性、逻辑严谨性等方面给予评判和改进建议，进一步提高年轻干部分析和解决问题的能力。

成果运用突出实效。注重将调研成果转化为推动工作的有力举措，各小组根据点评团的意见修改完善报告、优化解题举措，进一步提升成果转化的可行性和针对性。同时，将优秀调研成果编印成册，运用于经验分享和业务工作中，为推动基层治理、强化民生保障提供新思路。（希卓文）