本报讯（记者 宋翠茹） “今年以来，海东市聚焦引育留用关键环节精准发力，全力营造识才爱才敬才用才的良好环境。” 9月2日，海东市委组织部人才办相关负责人说，日前，第二届“智汇河湟·才聚海东”人才交流活动举办，现场签约绿色算力、校地合作及特色人才项目共12项，活动共达成合作项目近100项，打造了聚才引智的“海东品牌”，为海东市高质量发展提供人才支撑和智力保障。

强化人才服务，创优人才环境生态圈。充分利用海东宜居宜养的区位优势，挂牌成立青海首个“援青干部人才服务站”，为援青干部人才调整休养和考察调研提供服务保障。开通人才服务“12345”专线，对人才反馈信息整理分类，对疑问诉求即时解决，对诉求事项帮代办，优化人才用留软环境。

制度政策“护航”，打造人才交流平台。海东市以制度创新持续激活人才发展“一池活水”，制定出台相关措施办法，不断健全完善人才引育用留制度体系。举行“人才赋能海东绿色算力产业高质量发展”讲坛，构建专家学者交流思想的平台，助力海东市绿色算力产业发展。

同时，坚持引育并举、双向发力，持续推动人才扩容蓄能。积极培育本土人才，评选认定40名本土优秀人才给予倾斜支持，并作为推荐申报省级人才计划人选进行重点培养。引进绿色算力产业专家和招商大使全力推进“东数西算”，拓宽招商引资、招才引智渠道。市县医疗教育系统“组团”引才70余名；200余名省市科技特派员指导引进新品种、示范推广新技术；组织市县百余名专家人才深入基层指导地质灾害防治、开展巡回义诊等，帮助解决群众生产生活难题。

此外，坚持以亲情、乡情、热情吸引海东籍在外专家人才，为县区发展提供人才保障。开展海东籍青年人才信息统计工作，目前已有5.8万名在校和近三年毕业大学生入库，为引导更多海东籍在外优秀学子“归巢”发展奠定了基础。