大通县司法局:注重提升发展党员工作质效
近年来,西宁市大通回族土族自治县司法局把好入口、培养、质量“三关”,深耕发展党员沃土,提升发展党员工作质效。
抓实源头管控,把牢入口关。严格政治标准,压实支部书记、培养联系人职责,落实谈心谈话制度,与申请人谈入党动机、与积极分子谈理想信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务,考准考实政治素质。严格政治审查,落实公安、法院、信访等部门参与的联审制度。
注重过程管理,把牢培养关。以“支部党课列席参加、主题党日全程参与、日常服务主动奉献”的要求,抓好入党积极分子、发展对象的日常管理和实践锻炼。为积极分子选配“红色导师”,“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养。
完善奖惩机制,把牢质量关。对入党申请人实行个人自评、党员点评、支部考评“三评”考核,对积极分子的入党动机、成长经历、社会关系等全方位把关;定期对后备队伍结构全面分析一次、全员教育轮训一次、动态调整一次,及时把优秀分子纳入发展视野,调整不合格人员。(通组轩)