今年以来，玉树藏族自治州玉树市深入学习贯彻落实习近平总书记考察青海时的重要讲话精神，认真践行基层党建“六个一”工作要求，纵深推进基层党建“堡垒工程”，聚力开展“四大行动”，有效激活党建引领乡村振兴“红色引擎”。

开展村干部“讲好国家通用语言”提升履职能力行动，让综合素养提起来。构建“1+1+3”帮带工作机制，并要求各乡镇街道每月至少抽调2-4名村“两委”班子成员到党政办公室进行跟岗锻炼。同时，举办全市村党支部书记“讲好国家通用语言”专题培训和演讲比赛，有效提升村党支部书记运用国家通用语言文字能力。

开展重点村分类管理和软弱涣散村党组织常态化排查整顿行动，让基层基础实起来。对全市62个行政村开展全覆盖、无死角式摸底排查，扎实开展“正负向测评”，针对排查出的2个软弱涣散村党组织、2个重点防控村制定个性化整顿方案，并安排1名县级领导干部、1名乡镇领导干部、1名驻村第一书记和1个联点机关单位进行结对，确保整顿工作取得实效。

开展村集体经济“强村”行动，让群众口袋鼓起来。深入实施村集体经济“强村”工程，持续优化全市村集体经济产业布局，实施“玉树牦牛”高新养殖综合示范基地建设项目和乡村振兴“百千万”产业工程，总投资2.38亿元的玉树市乡村振兴重点产业项目综合产业创业物流园顺利开园，全市村集体经济年收益在10万元以下的村全部实现“清零”，年收益达到百万元以上的村增加至4个。

开展返乡大学生到村“任职”专项行动，让村级力量足起来。聘用76名大专及以上学历的大学生，并全覆盖选派到各村担任村级产业指导员，所需工资报酬纳入市级财政预算，人均月工资达3000元，且正常缴纳五险，并通过签订劳务合同规定5年最低服务期限，切实为村级事务提供有效人力保障。健全完善玉树市村级后备干部储备库，储备村党支部书记后备干部124人、“两委”后备干部124人，切实为下次村“两委”换届蓄足“人才活水”。

（索南永吉）