海西蒙古族藏族自治州都兰县聚焦基层普遍存在的“过度留痕”“层层加码”等突出问题，以“实干、实绩、实效”为导向，以“减负、提质、激励”为目标，持续为村（社区）减负赋能。

常减“虚功”卸包袱，化繁为简抓落实。印发《关于都兰县社区工作准入制度实施意见的通知》，通过合并、保留、取消等方式，合并保留社区6个方面17项职责清单，制定6个方面15项准入清单，进一步厘清不同层级、部门、岗位之间的职责权责。同时，严控文件数量和会议次数，推行“多文（会）合一”制度，全面卸下干部“包袱”。

常减“督考”释压力，化揽为放提质效。紧盯集中扎堆、多头重复检查考核等问题，推行“多查合一”，采用不听汇报、直奔村社的方式，依托“村情民意反馈中心”，全面掌握村（社区）第一手资料，不断减轻基层负担。建立健全基层权责清单，明确办理主体、流程、时限等，切实做到权责一致、分工合理、执行顺畅。

常减“过量”促担当，化虚为实增活力。按照“应撤尽撤、优化整合、注重实效”原则，对全县106个行政村及8个社区党员活动室悬挂的各类标识牌内容进行逐一排查，切实为村级阵地“瘦身降温”。同时，坚持“指尖减负”，对各类微信工作群梳理归类、精简合并，进一步减轻基层负担。

（都组）