近年来，海东市互助土族自治县进一步搭建学的平台、拓宽练的路径、优化考的体系，助力选调生在基层一线强筋壮骨，成长成才。

建平台学出真本领。坚持把选调生教育培训列入干部教育培训年度计划，采用岗位培训、脱产轮训、专题培训等多种形式，及时为选调生“充电赋能”。近年来，组织参加新考录公务员培训班、中青班、年轻干部班、选调生培训班等主体班次5期215人次，先后推荐25名优秀选调生参加上级部门调训。

拓路径练出真功夫。严格落实“一把手”培养管理主体责任，采取定培养人员、定培养目标、定培养措施，组织县处级以上领导干部与选调生形成结对帮带关系，通过思想上帮、工作中带、业务上教，促使选调生提高履职能力。及时安排选调生到基层党建、乡村振兴等岗位锻炼，帮助开阔视野、丰富阅历，提升服务水平。

优体系考出真水平。构建县委组织部综合管、选调单位配合管、乡镇党委监督管、村党组织日常管的联管模式，建立驻村报告、成长纪实档案等制度，坚持定期开展座谈交流和工作汇报，全面加强日常监督管理。综合个人实绩、自我评价、同志评价和群众满意度进行研判，确定年度考核等次，并将结果作为选拔任用、晋升职级的重要依据。

（互组）