近年来，玉树藏族自治州杂多县更加注重引才育才，构筑人才引领高质量发展新局面，为加快杂多经济社会高质量发展提供源源不竭的动力。

凝聚思想共识，顺应时代要求，不断激发人才工作内生动力。认真落实省委人才工作会议和州委人才工作领导小组（扩大）会议精神，推动落实省州县各项人才工作要求，正视杂多人才匮乏的短板，强化担当、敢于作为，以最真挚的感情和最大的诚意，广泛聚集各方面优秀人才投身到杂多建设的生动实践中来。

健全体制机制，加强育选管用，持续推动人才工作创新发展。形成全链条、全方位培育体系，有针对性地制定人才培养计划，扎实推进“组团式”帮扶工作，在农牧业、医疗技术、藏医药等领域培养更多本土人才，着力抓好本土人才“传帮带”，确保杂多各项事业发展所需人才递进成长、薪火相传。

优化待遇保障，巩固人才生态，倾力营造人才辈出良好环境。注重关心关爱人才，秉持“硬环境”不够、“软环境”来补的理念，深入落实县委联系服务人才制度，组织开展重要节点走访慰问、组织干部人才体检、评选先进人物和讲好杂多人才故事等方式，用好杂多县“人才之家”，切实把各种服务做到位，营造人才干事创业的良好生活服务环境，让人才有留的引力、有干的劲头。（杂组）