近年来，玉树藏族自治州曲麻莱县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力营造“引得进、留得住、用得好”的人才工作环境。

做细精准式谋划文章，构筑人才“四梁八柱”。研究出台《曲麻莱县人才工作管理办法（试行）》，构筑起全县人才工作的“四梁八柱”。

做精靶向式引才文章，唤醒人才“源头活力”。加大人才引进和输出双向交流力度，申报项目3个，落实人才支持经费22万元。科技特派团申报项目2个，为推广技术成果、培育乡土科技人才打下坚实基础。

做深滴灌式育才文章，激发人才“内生动力”。建立县级领导联系高层次人才机制，32名县级干部与35名高层次人才建立联系。“组团式”援曲医疗队、科技特派团签订结对师徒协议，共帮带培养36名各类人才。

做准导向式用才文章，助力人才“竞相奔腾”。探索建立“重点选拔、积极培养、合理使用、有效激励、人尽其才”的人才成长链条，实施“三提高三优先”人才培养政策。目前，全县共有32人取得副高级以上职称。

做优嵌入式留才文章，增强人才“凝聚合力”。实施“安心”工程，争取资金100万元，用于改善人才住房条件。为新一轮医疗人才“组团式”队员落实差额津贴24.276万元。（曲组）