海北藏族自治州门源回族自治县始终把加强干部队伍监督管理作为提升全面从严治党最有效的举措，突出结果导向，保障干部严管厚爱举措落实到位，充分激发干部干事创业热情。

强化监督管理。持续推进干部监督工作联席会议制度，推动干部监督工作打开新格局；制定印发《关于做好公务员和事业单位工作人员平时考核工作的通知》《门源县事业单位年度考核工作实施方案》，完善考核机制，推进“小乡镇”公务员与事业单位工作人员联合考核机制，最大程度用活考核“指挥棒”。

突出以奖激励。坚持把选好人、用对人作为最有效、最直接的干部激励方式，用活用好职务职级晋升“双通道”和事业单位管理岗位职员等级晋升工作，2023年晋升公务员（含晋升警务序列晋升）180名、晋升管理岗位职员等级26名；加大公务员表彰力度，2023年对134名荣记三等功或予以嘉奖的公务员进行了表彰，调动公务员干事创业的激情。

落实关爱举措。常态化开展组织部长“半月谈”活动，2023年累计开展170余人次谈话；建立请休假及时提醒和亮灯告知机制，落实干部体检全覆盖，推动“十有工程”落地见效，持续在“小关心”上用力；针对干部患重大疾病、家庭发生重大变故等情况，建立完善干部关怀慰问工作机制，设置干部关怀慰问专项工作经费，切实激励党员干部全心全意干事创业，安安心心履职尽责。

（门组）