海北藏族自治州海晏县直属机关工委开展“四强”党支部建设，从政治建设、组织生活、班子队伍、组织体系、党员教育、阵地建设、工作载体和制度保障8个方面入手制定任务清单，采取切实有效举措，推动机关党建与业务深度融合、同频共振。

聚焦三张清单，明确责任目标“任务书”。推动《机关部门党委（党组）书记履行机关党建第一责任人责任清单》，抓好“一把手”这个关键，将党内法规列入“机关党建工作季度提示单”和“党建积分制”量化评分细则，严格落实“一岗双责”，在党委（党组）和县直机关工委的双重领导下，推动机关党建任务落实，取得了“1+1>2”的效果。

聚焦主责主业，下好责任担当“关键棋”。编印下发《机关党建工作实务》，梳理55个党支部基本情况，形成了一整套机关党建工作标准体系。各支部共开展学习会1200余次，开展专题研讨会120余次，讲党课80余场，召开专题组织生活会43场次，指导机关各支部开展主题党日活动450余次。

聚焦严督实考，构建责任管理“全闭环”。完善机关党建“三级联述联评联考”制度，将履责成效纳入机关党建年终考核。实施平时动态考核、年底实地考核、年度述职评议“三位一体”的机关党建考评体系，构建“定责—履责—考责”责任闭环，在整改完善的基础上建立长效机制，逐项落地见效。

（晏组轩）