海西蒙古族藏族自治州德令哈市聚焦经济社会高质量发展需要，紧盯思想政治、选拔任用、日常管理等关键环节，全方位做好干部监督管理。

聚焦政治监督，筑牢思想“压舱石”。通过党性教育培训、警示教育、任前廉政考试等加强党员干部思想教育。运用好日常谈话、任前谈话和函询诫勉的“预警”作用，做到干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。2023年开展任前谈话38次。

强化选任监督，把好任用“风向标”。紧盯干部提拔、职级晋升等关键环节，严格执行选任程序。落实经济责任审计，将审计结果与干部选拔任用、年度考核、日常监督相结合。加强与纪委监委、公安、政法等部门的沟通联系，推动干部选任监督立体化、协同化。

深化日常监督，织密管理“覆盖网”。强化干部因私出国（境）管理、请销假制度执行，全面掌握干部工作动态。开展公职人员违规经商办企业问题整治，会同多部门开展综合分析研判，推动全市党员干部廉洁从政从业。（德组轩）