海西蒙古族藏族自治州格尔木市持续在提升培训质量、强化学员管理、严肃培训纪律上下功夫，推动干部教育培训工作稳步提质。

严把培训计划关，规范培训管理。始终坚持需求导向，由市委组织部牵头，各单位围绕党员干部、机关公务员、事业单位专业技术人员、基层干部开展需求调研，有针对性地制定培训方案。把干部教育培训经费列入财政预算，形成组织人社部门联合审批、工会启动资金使用监管、财政审核拨付的三级管控体系。

严守培训纪律关，突出培训实效。严格执行《青海省干部教育培训学员管理规定》，建立主办单位、校委、班委“三级责任”体系，全面加强培训期间学风学纪督查检查和自我管理。设立学风监督员，全程跟班监督工作人员和教师履职情况，对违反纪律规定、为学员“开绿灯”、接受学员吃请等行为坚决查处。

严抓培训机制关，提升培训质量。实行参训学员“一人一档”管理，将考勤记录、考试成绩、全程表现等情况计入档案，作为干部考核评估的重要依据。完善教学考核评价机制，通过电话回访、调查问卷等形式，详细了解参训学员对课程设置的意见建议和满意程度。2023年共举办各类培训班28期，培训学员2683人次，课后综合评价满意率均为98%以上。（格组）