循化县:全力打造高素质村级后备干部队伍
近年来,海东市循化撒拉族自治县坚持“选、育、管、炼”并重,全力打造数量充足、结构合理、素质过硬的村级后备干部队伍。目前,全县储备村级后备干部共1018名,其中村党支部书记后备人选291名,其他村干部后备人选502名,入党积极分子138名,乡村振兴带头人85名。
拓宽渠道“选”。严格落实“223”村级后备人才培养计划,落实“双推双选”制度,按照村“两委”主要负责人1:2(社区1:1)的比例、其他成员3至5名、3名入党积极分子的标准,在个人自荐、党员群众推荐、村党组织初审、乡镇党委审核的基础上,择优挑选村级后备干部人选。
铸魂增智“育”。大力实施致富带头人、支部书记能力提升和党员进党校集中轮训工程,创新开展“辅导+座谈”“网络+实体”“走出去+请进来”的教学方式,每年组织500名党员进县委党校集中轮训。
健全机制“管”。按照“一人一档、一村一册、一乡一库”要求,完善村级后备干部档案,及时做好信息动态更新和管理,及时了解其工作状况、思想动态,帮助解决工作生活中存在的困难和问题。
设岗定责“炼”。加强村级后备干部学习锻炼,累计安排200余名村“两委”负责人、后备干部到乡镇机关挂职,丰富开展群众工作的方法和经验,激励后备干部“各显其能、各尽其才”。
(循组)