近年来，果洛藏族自治州达日县抓实人才培养工作，厚植人才成长“沃土”，坚持突出重点引才、分类施策，系统化推进人才培养，努力打造一支有规模、留得住、能战斗的人才队伍。

达日县坚持问题导向，聚焦打造“五张名片”建设开展“高精尖”人才和急需紧缺人才的引才工作，通过搭建成长阶梯，不断夯实能力基础，打破学习壁垒，“内修外练”培育年轻干部，形成了优秀年轻干部不断涌现的生动局面。同时坚持“外引”带动“内培”，立足高质量发展需要和干部岗位实践需求，实行“点单式”课程，以专题教授、现场教学、走访调研、头脑风暴等形式，激发年轻干部“张口能讲、提笔能写、问策能对”的综合能力，让干部成长成才。

（达日组）