西宁市湟中区委组织部积极开展全区干部人事档案专项审核“拉网过筛”式查缺补漏工作，坚持从严、从细、从优落实《干部人事档案工作条例》，瞄准把好“管、审、用”三个度，有效推动全区干部人事档案管理工作提档升级。

今年以来，湟中区立足工作实际对干部人事档案“建、管、用”各环节工作制度和流程进行优化完善，形成“1723”从严管档工作体系，规范使用“一表两单三册”（查阅审批表、转递单、借阅单、转入转出登记册、材料收集登记册），通过“日销号”制，对复审发现的缺失材料进行动态登记。积极探索“三员三审”法进行分层分类精准管理，对新录用人员档案进行“初审”、在职人员档案进行“复审”、提拔人员档案进行“任前审”，做到旧问题清零、新问题即改、认定精准有据。同时，注重强化档案信息的利用，通过整合干部人事档案信息资源，定期维护干部家庭成员信息、年度考核、职务任免等重要内容，探索干部成长信息研判机制，查找干部经历“短板”和专业“优势”，精准画好干部“全身像”，为加强领导班子建设、优化干部队伍结构提供直观、精准的参考依据，切实做好干部选人用人“后半篇文章”。（湟中组）