近年来，西宁市大通回族土族自治县以服务干部为主线，持续优化退休办理流程，让干部少等、少跑、少担心，服务好干部职业生涯“最后一站”。

制度打头做好“店小二”，让干部退休少等待。建立年度公务员到龄退休台账，紧抓“两末一初”关键节点，年末即梳理下一年度退休人员名单，月末即知会相关单位准备到龄干部退休事宜，月初即由相关单位提交申请，及时为到龄干部办理退休手续。针对提前退休干部，经本人申请、单位研究审核后由县委常委会研究通过，确保干部提前退休不影响工作开展。

审核开路做好“大管家”，让干部退休少跑腿。成立档案审核小组，对拟退休人员档案进行全面审核，确定“参加工作时间、档案出生年月”等信息，确保拟退休人员符合年龄、工龄等条件。建立退休资格联审制度，对拟退休人员由公安、纪委、信访等部门进行联合审查，对立案调查的干部暂缓办理退休，切实把好退休“最后一道关口”。

关爱指路做好“娘家人”，让干部退休少担心。按照一核干部档案、二核工资报表、三核退休工资的“三核”工作法落实干部退休待遇，细致确定干部退休后待遇水平。2023年以来，共审核拟退休干部档案91册，办理退休91人、退休证71本。（通组）