西宁市大通回族土族自治县持续实施完善干部健康体检举措、关注干部身心健康、落实干部关心关爱等“暖心工程”，不断提升保健工作水平，汇聚全县干部干事创业“暖流”。

大通县指定县人民医院等四家医疗卫生机构为全县公务员、事业单位干部就近提供“点单式”个性化自选项目体检服务，健全干部健康档案并提供专业建议，推动形成“全面体检、反馈上报、分析研判、信息应用”的链条式干部健康状况了解和报告机制。建立领导干部健康状况即时报告制度，规范干部生病住院慰问和去世吊唁流程。成立心理健康咨询室为全县干部提供免费心理健康咨询，不定期安排专业医师到各单位进行健康宣教。通过组织干部省外疗养、开通干部保健绿色通道、加强边远乡镇干部交流等措施，缓解干部身心压力。实施统筹灵活的碎片式、报账式、累积式休假制度，分段灵活休假。将干部体检纳入领导班子目标考核，通过对各单位体检率进行对比通报，保障干部“应检尽检”。（通组）