西宁持续推动驻村帮扶工作走在前作表率
本报西宁讯 (通讯员 宁组) 8月4日,记者从西宁市委组织部了解到,随着新一轮驻村干部轮换工作的完成,西宁市牢牢抓住驻村干部管理这一重点,不断健全完善管理机制,着力加强驻村第一书记和工作队干部管理,持续推动驻村帮扶工作走在前、作表率。
据了解,西宁市组建5个督查专班,采取“四不两直”方式,对驻村干部履职情况进行常态化督查。建立“凡训必考”机制,采取“线上+线下”“讲授+测试”等方式,举办10期“乡村振兴业务培训班”,全覆盖开展乡村振兴政策应知应会测试,确保“以考促训、以训促干”。指导乡镇全覆盖设立“驻村干部业务大讲堂”,每周组织驻村干部讲解政策规定,交流工作经验,切实提升驻村干部履职能力。
全面落实驻村干部津贴补贴、保险体检、走访慰问等关爱举措,西宁市将驻村工作经费标准提升至每年4万元,从吃、住、行等细微处着手,引导驻村干部沉下身子安下心,一心扑在工作上。