格尔木市:多措并举推动公务员工作提质增效

近年来,海西蒙古族藏族自治州格尔木市不断创新工作机制,强化激励举措,不断推动公务员工作提质增效。

“铸魂”为基,把牢政治素质“定盘星”。坚持思想淬炼与政治历练双结合,公务员培训与干部培训相结合,线上线下相融合,常态化开展公务员教育培训,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实中央和省州重要会议精神,先后举办全市公务员学习贯彻党的二十大精神专题网班、领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班2期1168人次。

“制度”为纲,定准科学管理“指南针”。梳理公务员法律法规及规范性文件,细化制定工作流程。建立平时考核季度台账,专人审核各单位考核人数、等次明细等,严控“好”的等次比例,形成平时考核闭环管理。依托“全国公务员信息管理系统”,及时动态更新公务员岗位调整、年度考核等信息,实现“进、管、出”各环节动态管理、实时分析。

“先进”为标,形成干事创业“助推器”。将政治坚定、表现突出的公务员及时补充到年轻后备干部库。以评优评先为抓手,对2021年度考核优秀的22名公务员优先晋升职级,对去年以来获得“全国司法行政系统先进工作者”“青海省特级人民优秀警察”等表彰奖励的2名公务员按照相关政策规定提高工资待遇。

(格组)