今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市紧盯日常工作中出现的问题短板和薄弱环节，以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为原则，以培促学、以学促干、以考促优，深入开展干部能力提升活动。

通过实地走访、线上问卷等形式，调研本市干部能力提升的各类需求，制定印发《茫崖市“干部能力提升年”活动实施方案》，重点实施“十项提能”计划。各单位通过“微党课”“以会代训”“模拟演练+理论分析”“面对面小讲堂”“每日荐读”等方式以培促学，为干部理想信念补“钙”。先后选派23名干部到市“两办”、市委组织部等重要部门跟班学习，10名干部到州直单位学习，4名干部前往木里煤矿挂职锻炼，帮助“万金油”干部向一专多能的“金刚式”干部转变，始终坚持主动“走出去”、大胆“敲门”的方式以学促干，为干部成长成才“助力”。注重“新人”专业能力提升，制定“以师带徒”方案，签订培养协议69份。实行月总结、月调度制度，市委组织部联合市纪委监委对8家单位干部提升活动进行督导检查，找准差距、补齐短板，积极营造“比学赶超”的良好氛围，以考促优，为干部队伍建设“立标”。

（茫组）