近年来，海东市乐都区以街道管理体制改革为抓手，积极探索基层党建引领城市治理新方法，紧盯社区、物业、志愿者队伍等基层服务触角，全力构建“一核多元”的城市党建红色联盟，推动城市治理有序有力有效。
打造红“社”先锋，点燃治理“红色引擎”
结合社区工作者职业体系建设工程，整合党建项目资金49.5万元规范化打造5个社区党群服务阵地，根据需求为党员群众提供便民“服务套餐”。建强社区干部队伍，吸收5名社工专业毕业生、12名“三支一扶”志愿者、12名派出所民警到社区任职，切实配强社区工作力量。全面推行易地搬迁村“两委”成员到社区坐班制度和兼职模式，有效破解易地搬迁安置小区治理难题。大力培育“群众说事点”“民情沟通日”“社区心愿树”“1＋6＋N”社区治理模式等基层社会治理新亮点，努力实现矛盾纠纷“一站式”多元化解，构建共建共治共享的社会治理格局。
开辟微“新”阵地，延伸基层服务“触角”
坚持把物业服务管理融入城市党建工作，成立10个“红色物业”，覆盖28个居民小区。全面优化完善“物业+网格”模式，定期开展“敲门”行动，实现“一张网办所有事”，不断提升网格治理精细化水平。同时，结合开展新业态新就业群体“筑巢行动”，盘活现有资源，灵活采取新建、改造、联合共建等方式设置13个“红色驿站”，为快递、外卖等从业人员提供休息、充电、饮水等服务。探索推行组织联建、阵地联用、活动联办、党员联育的“四联共建”工作机制，将“两新”组织充实到基层治理力量当中，凝“新”聚力，进一步延伸党群服务触角，解决居民反映的急难愁盼问题。联合社区党组织，推行“红色代办”服务，建立党员服务承诺“双公示”、居民“说事墙”“心愿树”等制度，助力城市社区治理工作再上新台阶。目前，累计代办事项211件，实现居民“微心愿”69个，开展助老志愿服务、爱心送考、普法进小区等活动30余次。
建强志愿队伍，疏通服务“神经末梢”
深入开展机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”活动，组织31名区级领导、48个区直单位主要负责同志、1946名在职党员和88个党政机关、企事业单位党组织下沉各个社区网格察民情、听民意，解民忧。积极构建“群众点单、社区派单、党员接单”的“三单制”服务模式，全区机关党组织和在职党员每季度至少深入社区开展服务1次。组建各类志愿服务队伍939支，开展志愿服务活动2430余次，有效疏通基层治理的“神经末梢”。探索打造区域化党建联盟，扎实开展“主题党日+”活动，创新“一融合、两培养、三引领”“三个半小时”工作法等党建品牌，推动实现党建工作全覆盖，构建共治共享的城市社区治理格局。（乐组 乐宣）
