近年来，玉树藏族自治州玉树市把政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程，做到动议酝酿必审、考察谈话必问、征求意见必听、民主测评必测、考察材料必写、讨论决定必报，多维度抓实干部政治素质考察。
强化政治引领，增强政治自觉。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部从思想上固本培元，时刻保持政治上的清醒和立场上的坚定。
健全落实并重，严抓程序规范。严格落实政治表现和廉洁情况“双鉴定”“三签字”、干部政治公开承诺等制度，将政治素质细化量化为5项20条标准，以“正面清单+负面清单”的方式进行测评，并完善推荐考察方式，实行干部考察家访制，建立干部负面清单，使政治素质考察落得下来。
注重平时了解，掌握政治表现。多方位深层次掌握干部政治上的一贯表现和平时表现，不断完善党政领导干部任用考察工作程序，坚持做到“三必谈、三了解、三帮助”,对干部作出政治素养定性评价，为选拔任用干部提供详实依据和参考。
突出工作实绩，考准政治担当。把干部日常工作业绩是否突出作为选择任用干部的重要依据，并建立干部监督工作联席会议制度。同时，将干部人事档案审查结果与考察了解情况比对验证，让干部政治素质考察有据可依、有迹可循、有绩可证。（玉市组）
