海东市互助土族自治县聚焦培树“领头雁”、选派“生力军”、盘活“土专家”三项举措，建强用好三支人才队伍，为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。

互助县充分利用县乡两级党校、现代远程教育平台等载体，开展全国和省市级培训9期500余人，县级培训4期200余人，全面落实村级后备人才培养计划。培养和储备入党积极分子1500余名，储育村级后备人选1900余人，进一步优化农村党员队伍结构，让党员成为带领群众谋发展、干事业、树正气的“能人”“强手”“楷模”。

经层层审核把关，完成121个村364名驻村干部轮换，并对364名新一轮选派驻村干部完成理论培训和观摩学习。同时，按照每支工作队2万元的标准拨付驻村工作经费242万元，足额落实乡镇工作津贴和每人每天60元生活补助，并按照每人每年1600元的标准，为本级选派的265名驻村干部购买了人身意外伤害险。

持续发挥科技支撑“三农”作用，组织教育、卫生、农业等领域199名高技能人才组建人才小分队，广泛开展“下基层、送技能、促发展、助振兴”活动。多维度、多梯度、常态化建立更新“七才工程”人才库，分类制定七类人才培养计划，通过课堂讲授、实践锻炼模式培养本土人才300名，为乡村振兴提供人才保障。（互组）