近年来，西宁市城中区持续深入推进年轻干部“五维一体”培养链条，通过更新迭代储备、多维培育提能、跟踪护航使用，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

城中区以畅通渠道“选”、创新形式“学”、卸负压担“练”为准则，以干部队伍梯次建设为重点，通过公务员和事业单位人员招考录用一批、加大选调生工作力度引进一批，不断充实年轻干部队伍。搭建“党校+基地”学习平台，组织开展“中芯青年·样样行”系列活动，强化培训力度。大力开展年轻干部墩苗联点、选调生驻村帮扶等工作，有重点地把年轻干部工作任务向经济发展一线、矛盾化解一线、中心工作一线等倾斜，推动年轻干部成长成才。

（彩虹措）