近日，果洛藏族自治州班玛县委组织部班子成员分别深入各乡镇看望慰问驻村第一书记和驻村工作队员，全覆盖走访了全县16支驻村工作队48名驻村干部，让驻村干部切实感受到组织的温暖和关怀。

2024年以来，班玛县聚焦做优“关心服务、制度保障、激励机制”三个方面，全方位抓好驻村干部管理服务，通过落实关心关爱、教育培训、日常管理、制度保障等措施，不断健全激励保障体系，激励驻村干部担当作为、干事创业。对全县16支驻村工作队进行了不少于2次的全覆盖走访慰问。选派16名驻村第一书记参加州级示范培训班，举办驻村第一书记和工作队员业务能力提升培训班，采取“集中授课+实地观摩”“线上学习+线下教学”的综合性学习模式，将理论知识、政策要求同驻村工作实际紧密结合，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、集体经济发展、基层治理、防返贫监测、法律法规等方面内容纳入课程，全面提升驻村干部综合素质和业务能力。

依托“班玛组工”微信公众号，开设“驻村动态、驻村日志”专栏，及时宣传报道优秀驻村干部事迹、亮点经验做法等，累计推送各类稿件80余篇。开展“一联双帮”活动，形成“帮扶单位党组织+帮扶村+帮扶单位党员干部+困难党员群众”的长效机制，截至目前27家派出单位共开展“一联双帮”活动120余次。同时，积极推荐综合能力突出、业务知识丰富、工作认真的驻村干部评选省州级优秀驻村干部。近年来，晋升提拔优秀驻村干部10名，推选全省优秀驻村干部1名，有效激励驻村干部争先创优。

（班祖文）