海南藏族自治州同德县坚持把大学生到村任职作为破解村干部后继乏人，提升村干部服务群众、推动发展能力的关键，采取切实有效举措，让大学生到村“想任职、敢任职、能任职”。

吸引大学生到村“想任职”。紧扣要求，对5个乡镇73个行政村的同德籍大学毕业生进行摸底排查，建立1038名本土大学生后备库。召开大学生到村任职座谈会、政策宣讲会、工作推进会，保持返乡大学生不脱关系、不离视线、不断联系。

鼓励大学生到村“敢任职”。制定《同德县大学生到村“任职”六项措施》，采取“村推荐、乡审核、县考察任职”的方式，实现73个村大学生到村任职（村级事务助理员）全覆盖。充分利用“一联双帮”机制，鼓励乡镇干部、村“两委”成员与到村任职大学生结对培养，全方位跟踪管理培养。

推动大学生到村“能任职”。联合县融媒体中心摄制《同德县大学生到村“任职”风采录》，进一步扩大到村任职大学生正向教育范围，激发干事创业激情。健全完善从优秀村党组织书记中常态化考录乡镇公务员和考核聘用乡镇事业编制人员工作机制。（杨明元）