近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市始终把发现培养任用优秀年轻干部摆在突出位置，通过精细“育苗”、压担“蹲苗”、严管“壮苗”，不断提升年轻干部综合素质，着力锻造一支高素质年轻干部队伍。

坚持把抓实干部教育培训作为提升年轻干部能力素质、开拓思维眼界的关键环节和有力抓手，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，开设年轻干部“线上+线下”教育培训平台，积极引导年轻干部深入学习党的政治理论，提升政治素养。今年举办中青年干部培训班1期，培训年轻干部30余人次，进一步增强年轻干部担当作为的思想自觉和行动自觉。

坚持“缺什么补什么”原则，先后选派2名年轻干部赴外挂职学习、开拓视野，安排24名年轻干部到基层一线、急难险重岗位墩苗历练。开展领导干部上讲台、年轻干部“青苗”培养、新录用公务员“以师带徒”等活动，组织中青年干部开展实地调研、调研成果评比、赴新疆交流研学，锤炼年轻干部真抓实干的过硬本领。

健全年轻干部“近期使用+中期培养+长期跟踪”动态管理机制，印发《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》，对新提任干部进行季度考评，对表现优秀的干部发放《鼓励卡》，对履职不到位的发放《提醒卡》，持续强化考评结果运用，不断提升新提任干部政治能力和履职能力。（保润娟）