近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把推进领导干部能上能下作为从严治吏的重要抓手，持续为干部注入能“上”的动力，施加能“下”的压力，着力激发干部队伍活力。

坚持教育先行，充分利用理论学习中心组学习、干部专题培训等，认真学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》，引导广大干部正确看待进退留转。坚持常规谈与灵活谈、鼓励谈与警醒谈、任命谈与调整谈相结合的方式，切实拧紧干部思想“安全阀”。今年以来，对56名提拔调整职务干部进行“两谈两考”。

拓宽监督范围，打通与纪检、信访、巡察、审计等部门的信息共享通道，对干部进行精准“画像”。重点实行新提任干部季度考评机制，对表现优秀、工作进位的领导干部发放《鼓励卡》，对角色转变缓慢、履职不到位领导干部发放《提醒卡》。今年以来，提拔或进一步使用优秀干部11名，为70名干部优先晋升职级。

为“上”的干部“压担子”“搭台子”“递梯子”，量才适用，用得其所。注重观察“下”的干部在具体工作中的表现，积极设岗搭台，分层分类进行预警提醒，避免“误伤”干部，挫伤积极性，真正让干部“下得来”，更“上得去”，心无旁骛干事创业。今年以来，调整1名不适宜担任现职的干部职务。

（李翔）