为进一步健全干部监督网络，强化干部日常监督管理，海西蒙古族藏族自治州茫崖市建立“三级警示”机制，力争把干部队伍中存在的问题解决在萌芽状态，全力营造良好的政治生态环境。

在干部日常监督中广泛收集关于“德、能、勤、绩、廉”方面存在的问题，形成问题清单。对存在问题的干部，分别以“红黄蓝”三色标记预警等次，为干部打好“预防针”。“蓝色提醒”是针对干部在政治立场、理想信念、思想倾向上出现偏差、苗头性问题和工作责任心不强、执行力不够、服务不到位、工作松散懈怠等问题；“黄色预警”是针对干部存在的安于现状混日子、空喊口号不行动、“躺平、摆烂”及重要关头掉链子、紧急时刻撂挑子，造成一定损失或影响，但情节轻微的；“红色警示”是针对干部履行职责不到位，督促约谈效果不明显，分管工作或业务上多次被上级或相关单位通报的。在各标记期内均要求限期整改，限期整改完成且效果显著的进行降级或销号处理，对于限期整改不到位的，将自动转入下一级预警程序，做到问题早发现、早提醒，及时纠错纠偏。

为确保“三级警示”机制能够切实起到提醒、警示作用，对于干部本人一年内被“蓝色预警”3次、“黄色预警”2次或“红色预警”1次以上，将取消当年度考核等各类评先评优资格。同时，根据“上色”次数和整改落实等多方面，加强研判和动议分析，切实为市委选人用人提供依据和参考。

（茫组）