海西蒙古族藏族自治州都兰县察汗乌苏镇坚持把人才建设作为乡村振兴的基础性工程来抓，鼓励镇村两级着力抓好人才选用，为乡村振兴充实“智囊团”“精兵库”。

在广袤大地识别“千里马”。积极动员镇村两级干部擦亮慧眼，在广袤大地中“搜索检录”，在上万群众间“扫描识别”，破除性别、学历等限制，从致富带头人、在外就业务工人员、退役军人中筛选优秀人才纳入村级组织后备人才库，综合评估、精准画像、缩小范围，聚力打造实干尖兵。

在基层一线培育“潜力股”。持续在“蹲苗”“育苗”上下功夫，根据后备人才成长环境、生活经历、兴趣爱好等情况综合评估潜能优势，确定培养方向，量身定制“成长路线”，精准指定导师帮带，提升村级事务处理能力。充分利用周二学习例会、业务小课堂等各类培训，按需精准设置培训课程，精准“滴灌”、靶向培育，全力打造乡村“专精尖”人才。

在发展沿线铸造“承重墙”。引导村党支部向后备人才压担子、交任务，根据后备人才培养方向及特长优势，设岗定责、交权赋能，督促落实“网格长”“巷道长”、志愿者等责任，引导督促开展防返贫动态监测、政策宣讲、矛盾纠纷调解、环境卫生整治以及老弱群体结对帮扶等工作，助力后备干部在干中学、在学中干，有效提升实干能力、厚植为民情怀。（都组）