近年来，西宁市城东区不断完善落实激励干部担当作为政策措施，增强会担当的能力素质、树立重担当的鲜明导向、营造敢担当的良好氛围，推动形成敢为、敢闯、敢干的生动局面，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

城东区实施新时代干部能力提升行动，选派年轻干部在“一线练兵场”多层次、多岗位培养，并结合专项工作表现，综合评估确定标杆，储备为后备干部。同时，健全来信来访、12380举报电话、调研走访、审计督查“四位一体”的监督机制，探索开展容错纠错工作，加强提醒函询诫勉，及时为受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，进一步激发工作热情。

（城东组）